La Vitalidad y la seguridad en el trabajo (SST) son fundamentales para garantizar la sostenibilidad y la eficiencia operativa de las empresas. Las auditorías internas de SST son herramientas críticas que permiten evaluar, mejorar y sustentar los sistemas de gobierno de Vitalidad y seguridad, asegurando el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las normativas legales.
El plan de auditoría debe estar alineado con las normas legales y estándares de seguridad y Vigor ocupacional vigentes en el país y la industria. Es importante consultar las regulaciones y los estándares específicos para respaldar que la auditoría aborda todos los aspectos relevantes.
Fijar que las instalaciones, los equipos y los procesos cumplen con los requisitos de seguridad y se ajustan a las mejores prácticas de la industria.
La empresa debe implementar las acciones correctivas propuestas en el informe de auditoría para topar las no conformidades y mejorar el sistema de gobierno de SG-SST. Se deben establecer plazos para la implementación de las acciones y se debe realizar un seguimiento para demostrar su efectividad.
Es sostener, es un carta de ruta que nos permite identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas del SG-SST, para luego tomar medidas correctivas y preventivas que aseguren su mejoría continua.
Perfeccionamiento de la imagen corporativa : Una organización que se preocupa por la seguridad y Vigor de sus trabajadores genera una imagen positiva frente a la sociedad, los clientes y los stakeholders.
Algunas organizaciones prefieren tener auditores internos en plantilla, que cuenten con un conocimiento profundo del negocio y de los procesos y procedimientos propios.
Al auditoria interna sg sst realizar auditoríCampeón periódicas y aplicar las recomendaciones derivadas de ellas, las empresas pueden mejorar significativamente su desempeño en materia de seguridad y Vigor, creando un entorno de trabajo más seguro auditoria y revisión por la alta dirección del sg-sst y saludable para sus trabajadores.
Dichos organismos serán quienes se encarguen de evaluar y verificar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad y Salubridad en el trabajo.
Las auditoríTriunfador de seguridad regulares deben llevarse a agarradera para certificar que los programas de seguridad organizacionales se implementen y se practiquen según lo requerido. Permite a los líderes y a los oficiales de seguridad verificar la eficiencia de dichos programas al identificar si son capaces o no de recordar de forma proactiva los peligros potenciales en los lugares de trabajo.
* El procedimiento para la Identif icación de los peligros contempla activ idades rutinarias y No rutinarias
Por ello, permite implementar las auditoria de cumplimiento del sg sst medidas de control necesarias para achicar los riesgos y garantizar la seguridad y Sanidad de los empleados.
6.2.2. Reunión de Cerradura El Auditor realiza un balance inicial de sus hallazgos y los comunica a los auditados durante la reunión de candado. Se aclaran las posibles dudas de los auditados y se llega a un acuerdo sobre los resultados de la auditoría Se acuerdan las fechas para la presentación de los informes de la auditoría y la elaboración de los planes de batalla.
La auditoría SG-SST puede ser realizada por un equipo interno de la empresa o por un auditor forastero independiente. En el caso de las auditoríCampeón internas, se recomienda que el equipo esté compuesto por personas con experiencia en seguridad auditoria y revisión por la alta dirección del sg sst y informe de auditoria del sg-sst Vigor en el trabajo, y que no estén directamente involucradas en las actividades que se están auditando.